Oportunidades Laborales

En Provincia Microcréditos garantizamos un proceso de selección responsable, inspirado en el principio de inclusión, asegurando la equidad de género y la igualdad de oportunidades.

Buscamos que los perfiles de nuestras y nuestros colaboradores sean tan diversos como el contexto en el que operamos, asegurando así una mayor competitividad.

Por este motivo, comunicamos nuestra política de ingreso, dado que estamos convencidas/os que el conocimiento es clave para generar nuevas relaciones basadas en la confianza y reciprocidad.

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Quienes deseen pertenecer a Provincia Microcréditos deberán cumplir con los siguientes requisitos

Formación
Estudios universitarios en curso o finalizados.
Competencias principales
Orientación al cliente, trabajo en equipo, orientación a resultados, comunicación efectiva y apertura al aprendizaje.
Grupo familiar
No ser familiar directo de un Colaborador o Colaboradora de Provincia Microcréditos.

Nuestro proceso de selección

Consta de 5 etapas secuenciales, es decir, que la o el postulante no puede acceder a la siguiente si no ha aprobado la etapa anterior.

Paso 1

Evaluamos los conocimientos generales de cada postulante con un llamado telefónico breve.

Paso 2

Fase de entrevistas por el equipo de Desarrollo de carrera (Gerencia de Personas).

Paso 3

Fase de entrevistas técnica con personas del área y en caso de ser necesario, una prueba técnica (la misma se avisa en el primer llamado).

Paso 4

Una vez seleccionada una persona de la terna, se procede a coorinar los estudios preocupacionales.

Paso 5

Luego de recibidos los resultados, se envía la carta oferta final y se da comienzo al proceso de ingreso.

Al ingresar nuestro proceso consta de un día entero de presentación institucional y luego distintas reuniones con áreas claves, además, de la presentación de su equipo y gerencia.

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